2020年薄层防锈油行业竞争水深火热，未来发展之路会出现什么情况，谁也不能完全了然。为防患于未然，薄层防锈油厂家需要有套自己的应对措施。

对于渠道下沉的模式探寻，薄层防锈油厂家从未停止过。但是，在渠道日益多元化的时代，企业的需求点不再需求宽度，而是深度。纵使多数企业都应该积极探索新的品牌渠道，但这是有前提的：首先得专精一个渠道，再开发另一个渠道。为了加强渠道建设，薄层防锈油厂家需一直秉持宁缺毋滥的原则。

人才是企业的血液，多数薄层防锈油厂家知道人才的重要性，但很难做到真正培养人才。可因此薄层防锈油厂家为吸引和留住人才，企业应建立了一套有效的激励机制及完善的福利政策，让员工在物质上得以稳定。其次，为了创建具有向心力的企业氛围，企业需树立了“以人为本”的管理思想，加强员工与企业、员工与员工之间的交流，从情感角度留住人才。

防锈油产品供过于求、产品同质化严重、低价竞争激烈，因此，薄层防锈油厂家需非常重视产品的打造，致力于与同类竞品的差异化竞争。其实，所谓差异化竞争并非硬要弄出新的东西，企业将产品做到极致，坐到行业翘楚，这也是一种差异化竞争，差异的是产品质量。

总的来说，薄层防锈油行业经过多年的发展，已进入深度调整时期，这个时候薄层防锈油厂家面临的苦难和挑战也会逐渐的增多和加大。因此，对于现阶段的薄层防锈油厂家来说，保持一颗良好的心态和作好本质工作是企业谋取未来发展的必要前提，企业只有一步步的寻求突破点，进入一个新时代。

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