大家都知道，助焊剂品牌推广是一件十分重要的事情，因为塑造成功的品牌有利于企业创造整体价值最大化。但是，要想做成功品牌推广就不是是一件简单的事情，助焊剂厂家往往不少会走入以下几大盲点。

鼠目寸光

很多助焊剂老板说不出自己助焊剂企业的明天，只是根据自身经验、个人想象主宰助焊剂企业。靠模仿别人的配方成分，无创新、无鉴别力，所以造成脑子里没有一个清晰的品牌战略规划概念和策略。只知道走一步见一步，好比摸着石子过河，而且可以自称“脚踏实地”。 脚踏实地是国人的美德，看起来很稳重，但在激烈的商场中却有随时掉进陷阱的危险，说不定明天你的助焊剂企业就会嘎然而止。

邯郸学步

国人都容易羡慕和妒忌，助焊剂企业也一样!看到助焊剂行业巨头走多品牌路线过得如此滋润，心里很是羡慕，但是就不服气，不就是多几个品牌吗?我也可以做。这样大家一哄而上，几乎一夜之间梦想成真，都成为“助焊剂行业巨头”，表面看似风光无限，殊不知，到头来却落得消化不良被不明不白地撑死。

纸上谈兵

很多人都认为产品只要猛打广告，就能快速创建品牌。所以就出现很多千篇一律、没有新意的广告。表面上铺天盖地的广告看似热闹非凡，但有多少广告能留在大家心里呢。只能说是浪费大量广告资源，却没有出现立竿见影的效果。助焊剂厂家要想快速创建品牌，切记有赌徒心态，否则难成大业。

任人摆布

古语说外来和尚好念经，那么企业高薪聘请“空降兵”的时候是否真有用呢？助焊剂品牌厂家一般都有实力不俗的技术工程师把控品牌推广与市场操作和技术创新。但也存在个别职业品德低劣的“工程师”对缺乏鉴别力的老板往往用“三拍”功夫，刚来时“拍脑袋”——夸海口，吹嘘自己技术多么地厉害，可以将助焊剂企业带到光明的地方;然后“拍胸膛”——向老板大人下保证自己技术多么完美，一定可以或超额完成目标，保证用新技术帮助焊剂企业挣个银子满盆;最后“拍屁股”——折腾差不多了，老板的赌资也快没有了，混不下次，怎么办?拍屁股就走人了!只留下老板独咽苦泪! 

弱不禁风

有不少助焊剂厂家有领导层，但并没有真正意义上的管理层，没有形成真正的决策层团队，很多事都是由老板个人拍板说了算或者靠情感随意性管理。真正成了名副其实的救火队长，而不是规范管理。一但进入市场就盲目参与广告战、价格战和技术战。实际上这些都是在基础不扎实的地基上建造的虚伪的品牌豆腐渣工程，往往会造成市场一有风吹草动，就会战战兢兢，以为世界末日快要来临。

综合上述所说的，小编认为助焊剂厂家品牌推广，一定要根据自身条件出发，有远大目光同时，也须脚踏实地，这样才能打造助焊剂品牌。

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