助焊剂在中国的发展已经有了一段历史，尤其是以早期的松香水的发展做到了极致。由于早期的松香水也是人们所说的松香助焊剂有残留，对人体有一定的危害性，产品焊接后需要清洗，但焊接能力好。随着社会的发展和人们对环保越来越看重，免洗助焊剂就横空出世了，因环保、免清洗等特点就成为众多厂家的选择之一。但由于助焊剂行业的发展。产品同质化越来越严重，助焊剂企业的生存也面临着严峻的挑战。如何在这个竞争激烈的战场中突围出来，是每一个助焊剂品牌厂家都要认真思索的问题。笔者认为，面对越来越同质化的产品和价格竞争为主导的市场，人才和创新才是助焊剂品牌厂家突围而出甚至是进一步发展的关键。

二十一世纪什么最贵？人才！这句话在2004年电影《天下无贼》中出现的时候，很多人把它当成是一句笑话。但是，人才确实是企业生存发展的根基。从古代的“得一人可安天下”到近代的“领袖型”企业家，无不说明了人才的重要性。一个好的人才，能让企业起死回生。如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、格力的董明珠等等。所以，人才就是二十一世纪最贵的。因此，贝塔助焊剂在这方面走在了前面。从生产员工的技能培训到技术人员的外派学习，从内部的交流到外面的取经，都是为了提升员工的技能。员工的制造技能上去了，管理人员的管理技能上去了，销售人员的销售技能上去了，才能生产出好的产品，销售出更多的产品，促进企业的快速发展。

创新是一个永恒的话题。要做到人无我有，人有我优！这才是创新的本质！怎么创新？这是一个很大的命题。从创新的角度来说，笔者认为有两个方向可以采用：

1、从无到有的创新。这需要有创新的思维，开阔的眼睛。贝塔助焊剂品牌厂家在努力往这方面发展，从员工的工作技能培训，再到思维风暴的培训，这些都是为从无到有的创新做准备。这是一个很艰难的过程，但是贝塔助焊剂已经准备好了。

2、复制+改良=创新。虽然日本在国人思想里不太好，但不可否认日本在战后短短的三十年时间取得了令人瞩目的经济发展，就是一个复制+改良=创新的实例。战后的日本，百废待兴。如何促进经济的发展就成为当前大事。以日本当时的情况，如果仅仅靠国内消费根本就不可能。那怎么办？把产品卖出去，卖到全世界，赚全世界的钱，这才是根本。那么凭什么把产品卖到全世界去呢？优良的产品质量，合理的价格。以日本那是的技术，这根本不可能。怎么办？走出去。去发达的欧美进行参观学习，在学习的基础上进行新的思考。这就是复制+改良。当欧美正沉浸于自身技术的时候，日本横空出世了，比欧美更优良的产品性能，更合理的价格，迅速的占领了欧美市场。等欧美企业反应多来进行技术革新的时候，日本已经推出了一代、二代、三代......。进入了创新的高级阶段：人有我新，人新我奇。贝塔助焊剂通过向外面学习取经，经过自身的重新演绎，已经在市场上得到了验证。

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